記者從11月23日召開的通化市定向招聘重點高校畢業生工作協調會議上了解到，旨在吸引集聚高校學子到通化創新創業、推動通化本土大學生返鄉回報桑梓的“千名學子歸巢計劃”正式啟動，該計劃是通化市人才招聘工作的一次重大創新探索與實踐，有助于吸引更多人才。

“千名學子歸巢計劃”包括定向招聘重點高校畢業生和專項招聘創新創業人才兩方面內容，結合通化發展實際，著眼加大人才儲備，不斷優化存量人才結構，利用3至5年的時間，定向招聘重點高校畢業生、專向招聘創新創業人才1200人。

據通化市人社局負責同志介紹，該計劃圍繞事業單位人才需求，每年至少拿出200個含金量高、吸引力強的事業編制，專門面向“211”和“985”工程院校定向招聘事業單位綜合類崗位100個、師范類崗位100個。同時，著眼創新創業需要，每年再拿出100個事業編制，專向招聘專業技術類崗位。在招聘高校范圍上，優先面向省內高校，招聘對象則主要為全日制本科及以上學歷的應屆畢業生、近三年畢業的往屆畢業生，重點面向通化籍畢業生。

該計劃還為來通化創新創業的各類優秀高校畢業生提供了一系列優惠政策，博士研究生，“985”“211”工程院校碩士畢業生和清華大學、北京大學的本科畢業生，其他“985”“211”高校本科畢業生來通化工作后，將每人每月分別給予1000元、800元和600元的住房補貼(對來通化就需要購房的前兩類人才，還將給予20萬元和15萬元的購房補貼)。對招聘的優秀大學生將統一管理、重點培養，工作后綜合表現優秀、發展潛力大的，由市、縣組織部門納入后備干部隊伍管理，采取選派到基層一線掛職鍛煉或抽調參與中心工作等方式重點培養;符合提拔、調任條件的，優先考慮提拔或調任到公務員崗位;對招聘的博士研究生、碩士研究生，管理崗位分別按正科級、副科級核定工資待遇，專業技術崗位則分別按十級、十一級專業技術職務聘任。到企業服務的各專業技術類優秀畢業生，其成果轉化、完成重大科研項目方面突出的，將開辟特殊人才專業技術職務評聘綠色通道，實行破格晉升等專門評審機制。

另據介紹，2018年度“千名學子歸巢”計劃定向招聘工作近期即將開始。