11月30日，在長春市委402會議室，長春市發改委、工信局、科技局、商務局、深改辦及軟環境辦6家單位相關負責人以集中座談方式接受采訪。

兩個半小時的交流，問題只有一個：“雙8增長”曲線。

具體點說，GDP完成4262.9億元，增長8%，地方財政收入完成337.5億元，增長8.2%——今年前三季度，長春經濟運行走出“雙8增長”曲線，增速居東北四市之首。

顯然，僅靠兩個半小時的交流是無法生動回答長春如何走出這條“穩中有進”“穩中向好”的發展態勢的。

包括中國吉林網在內的參訪媒體們又用1天半的時間，深入到長春發展實踐中，力求拼湊出這條曲線背后的“創新”拼圖。

智——

11月30日下午，參訪媒體來到長光衛星技術有限公司。在運控大廳的大屏幕上，不只能看到“吉林一號”衛星從太空上拍下的地球照片;還可以戴上3D眼鏡，讓“地球自拍”高清立體起來，甚至是地球一個角落的動態視頻。

長光衛星技術有限公司綜合辦公室副主任韋樹波透露，11月21日，“吉林一號”視頻04、05、06星成功發射，使視頻衛星的處理能力由過去的4小時提升到15分鐘。

他還說，企業快速發展和政府扶持密不可分——長春新區給了5000萬元獎勵資金。

12月1日，在吉通公司的車間里，代號JT-RBT-01的機器人“拿”起毛筆，蘸了蘸墨，在紙上寫出“一帶一路讓我們走向世界”時，在場的人無不驚嘆。

“這個機器人是自主研發的，比進口能便宜30%-40%。”吉通公司常務副總經理李曉軒介紹說，集團計劃明年每個工廠都設上示范線，兩年后全部變成智能工廠，同時致力于降低成本，開展“輕量化”研發。

近年來，長春市加快“中國制造2025”試點示范城市建設，推動制造業向智能化、高端化、服務化、綠色化方向發展，為科技創新企業制定多種優惠政策，加大了扶持力度。

設立科技創新主體培育計劃，對認定為科技型“小巨人”企業給予10萬元補助支持，并打破常規，全年組織開展兩次認定，投入科技資金2600多萬元。今年，共認定國家級高新技術企業197戶，總數增長到433戶;認定科技型“小巨人”企業261戶，總數增長到665戶。

通過推進“政產學研用金介”協同創新云平臺，長東北科技創新中心、長春北湖科技園“兩大載體”，省級以上企業技術中心、省級科技成果轉化中試中心、公共科技服務中心“三類中心”，以及光電子、化工新材料、醫藥健康等八大產業協同創新基地建設，使全市科技創新能力得到整體提升。

融——

一個個國際小包郵單，被工作人員放到傳送帶上，經過海關掃描檢驗合格后，被集中封包裝機，利用航空渠道統一發貨到俄羅斯、韓國、波蘭等多個國家和地區——這是忙碌的長春興隆綜保區每天都要上演的一幕。

自從我省第一個國家級綜保區——長春興隆綜合保稅區設立以來，曾經不沿邊、不靠海的長春與世界形成了無縫的對接。

長春不斷提升興隆綜合保稅區功能，打通航空、亞歐鐵路、海鐵聯運、跨境公路等“四大通道”，使之形成了內陸港、跨境電商直銷、冷鏈物流、利用國外資源加工等“四大平臺”，探索出一條引領內陸省份開放發展的新路徑。

預計年底前，長春綜保區將實現貨運包機飛行275架次(往返550班)，出口貨物6400萬票，貨值超1.8億美元。

為擴大對外開放，主動融入“一帶一路”倡議，2015年8月28日和8月31日，起點設在興隆綜合保稅區的長春經滿洲里至歐洲的“長滿歐”中歐國際鐵路貨運班列實現東西雙向對開，并常態化運營。

奔馳、寶馬、沃爾沃、F1賽車、三星電子等國內外名企的產品正源源不斷地從這里運到歐洲6國18個鐵路中心站，再進行最后一公里配送。

2017年10月13日，再添“新軍”——長春到德國漢堡的中歐班列首發……

海關統計數據顯示，今年上半年，“長滿歐”承運量占經由滿洲里口岸進出境28條中歐班列總承運量25.4%，持續多月排名第一。

軟——

1天半的采訪中，吉網、吉刻APP記者時常能聽到這樣的講述：吉林永利激光公司在長春新區真正實現了當年開工，當年達產，從審批到盈利，僅用一年時間;從選址到土地審批，雙陽區為吉通公司的落位營造了軟硬兼優的營商環境……

這些聲音都來自企業主，是真心實意的表達。這些“好聲音”凝聚著長春用一流的營商環境厚植發展新優勢上的努力。

在涉軟問題上，長春強力破解難點問題。今年年初以來，長春市本級共處理涉軟問題49個，各縣(市)區、開發區及市直部門共受理、查辦涉軟問題351個，完全解決276件。

同時，堅持開放治軟，建立軟環境監測點54個，聘請監督員112人。實行獎優罰劣，對縣(市)區、開發區和市直部門進行考核，壓緊壓實責任，不斷加大軟環境干部隊伍建設力度，切實提升履職能力。

為深化改革，激發內生動力，2016年1月16日，“一門式、一張網”綜合平臺全面開啟，全市政務服務綜合改革全面鋪開，1642項政務服務事項實現標準化統一，188個政務(公共)服務中心平穩運行;“雙隨機、一公開”監管改革穩步推進，從今年7月1日起，涉及17個部門的32證順利整合為一照一碼。

長春近期還出臺了“人才新政20條”，人才的資助、獎勵、保障力度明顯優于同類地區和城市的水平，打造了“人才磁極”，形成人才環境高地。