13日，乘著十九大的東風，在市婦聯的積極倡導和社會各界的共同努力下，長春市歸國女性人才協會舉行揭牌暨簽約儀式。
市歸國女性人才協會以“團結協作、交流互動、貢獻服務、振興長春”為宗旨，充分凝聚女性人才力量，搭建女性人才學習、交流、合作與發展平臺，通過為人才提供個性化和多樣化服務，擴大各界友好交往，推動我市人才工作與產業發展高效對接，促進長春的國際化交流和建設。目前，市歸國女性人才協會項目已被納入《長春市高層次人才隊伍建設五年規劃(2017-2022年)》之中。此次市婦聯倡導成立市歸國女性人才協會，是我市人才工作的又一創新性舉措，對于進一步開發好歸國女性人才資源，管好、用好歸國女性人才力量，為經濟社會發展注入新動力和新活力具有重要意義。
市委副書記徐晗出席揭牌暨簽約儀式并寄語長春歸國女性人才：把“個人夢想”與“中國夢”和長春振興發展緊密結合起來，爭當落實黨的十九大精神、推動發展的領頭雁、生力軍。進一步增強服務大局的擔當意識，把在國外學到的先進理念、先進經驗用于創新創業的實踐，把報效祖國、建設家鄉的理想轉化成實際行動，在教學、科研、醫療、文化、商貿等各自領域，切實發揮示范引領和帶動作用，努力為長春持續健康發展貢獻力量。
徐晗希望市歸國女性人才協會充分發揮優勢、積極作為，切實發揮好凝智聚力、服務大局作用。一方面，要不斷完善和強化服務職能，激發創新活力，加強交流合作，擴大各界友好交往，努力將協會建設成為我市乃至全省全國優秀的社會組織品牌。另一方面，要切實當好橋梁紐帶，努力把更多的海外優秀人才介紹、吸引到長春來，積極暢通協會與政府各部門之間的溝通聯系，為歸國人才干事創業、實現夢想搭建平臺、提供幫助。
徐晗希望全市各級黨委堅持黨管人才原則，不斷提高人才工作層次和水平。立足全市大局，大力推進人才政策創新，積極拓寬發現、匯聚、培養、使用、保障人才的機制渠道，廣開進賢納才之路，堅持不求所有、但求所用的思路，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，努力培養引進一批具有國際水平的科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，為長春未來發展提供堅實基礎和有力支撐。
市委常委、組織部長郭靈計，市委常委、長春新區管委會主任李忠斌為市歸國女性人才協會揭牌。
市歸國女性人才協會首任會長劉冰冰，分別與市人才工作領導小組辦公室、市人社局外國專家處、長春新區人才工作辦公室簽訂相關戰略合作協議。
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