據介紹，此次專項行動將持續到10月底。寧夏就業部門一方面將采取入戶摸排、電話聯系、走訪調查等方式對全區農村勞動力資源進行大摸排，全面掌握農村戶籍勞動力數量、就業意愿、技能狀況、務工去向、返鄉情況等，建立臺賬、實時更新、動態管理；另一方面將緊抓季節性務工增收渠道，密切關注枸杞、黃花菜、葡萄等大宗蔬果種植地區采摘時間，對接發改、住建、水利等部門夏季以工代賑開工項目，擴大就地就近就業規模。

在寧夏吳忠市同心縣勞務經紀人馬彥伏的帶領下，百余名老鄉這段時間一直輾轉忙碌于中衛市中寧縣、吳忠市紅寺堡區的田間地頭：種辣椒、種蔥、種紅薯、采枸杞，哪里有活去哪里，每天人均收入140元左右。

“辛苦肯定辛苦，但是我們工資都是日結，而且每天車接車送，有些手腳麻利的一天還能掙200多元。”馬彥伏說。

6月18日，寧夏吳忠市同心縣勞務經紀人馬彥伏組織村民在中衛市中寧縣種紅薯。（受訪者供圖）

勞務經紀人是用工市場和農村勞動力之間的橋梁，負責對接雙方需求，并監督大家把活干好。今年49歲的馬彥伏三年前開始干勞務經紀人。“大家都很信賴我，政府也有相應的獎補資金，我就希望能發揮所能，讓村民們都能掙上錢。”他說。

在就地就近就業外，寧夏還持續鞏固與新疆、陜西等重點勞務輸出省區勞務協作關系，拓展長三角、廣東等沿海發達地區勞務協作內容，拓寬外出務工渠道。

6月13日，寧夏中衛市海原縣“點對點”包車向廣東輸送務工人員。（受訪者供圖）

此外，寧夏還將集中開展以電焊工、家政服務、餐飲服務、建筑施工、特色種植養殖、電商直播等為重點的實用技能培訓和崗前培訓，鼓勵農村勞動力學好技能再就業；全面落實一次性交通補貼、外出務工補貼等各類就業獎補政策，做到應發盡發、應補盡補。

截至5月底，寧夏全區農村勞動力轉移就業76.6萬人。其中，組織轉移就業31.44萬人，占轉移就業總人數的41.04%。