企業新型學徒制培訓補貼

1.補貼對象：

(相關資料圖)

開展新型學徒制（含學生學徒制、技培生）培訓的企業。

2.適用以下條件：

①按照粵人社規〔2022〕4號文要求，企業按規定在人力資源社會保障部門備案新型學徒制項目，規范實施培訓，學徒經評價考核合格的；

②企業按規定申報確定為產業技能生態鏈企業（含鏈主單位、生態企業），開展學生學徒制、技培生培訓，規范實施培訓，學徒經評價考核合格的。

3.補貼標準：

企業新型學徒制按照每人每年5000-8500元標準予以補貼；勞動者獲得當地發布的緊缺急需職業（工種）目錄范圍內職業（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準最高可上浮30％，具體執行標準由各地市自行確定。學生學徒制按照粵人社規〔2022〕26號規定，統一按照每人每年5000元標準予以補貼。

4.補貼申領。

企業應在開展培訓前向所在地人力資源社會保障部門備案。各地級以上市人力資源社會保障部門應將已備案的企業新型學徒制培訓項目報省人力資源社會保障廳備案確定。產業技能生態鏈企業各自組織開展學生學徒制、技培生培訓的，由實施企業申領補貼；技能生態鏈企業委托鏈主單位牽頭統一組織開展學生學徒培訓，由鏈主單位與學徒簽訂培養協議的，可由鏈主單位申領補貼。

產業技能生態鏈企業在學生學徒、技培生學徒經備案審核列入學徒培訓計劃后1個月，可向備案人力資源社會保障部門申請預支不超過30%的補貼資金。備案企業在培訓開班后3個月內，可向備案人力資源社會保障部門、財政部門申請預支累計不超過50%的補貼資金。企業完成全部培訓任務和考核評價后，應于培訓期滿1年內，按照考核評價合格人數向備案人力資源社會保障部門申請補貼剩余資金。具體實施程序參照粵人社規〔2022〕4號文有關規定。

5.職工參加新型學徒制培訓期間，不得同時備案參加項目制培訓。

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