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天天觀熱點:管理心理學案例分析小白的變化(管理心理學案例分析)

時間:2023-06-22 01:00:18    來源:互聯網    


(資料圖片)

1、內容性激勵理論重點研究激發動機的誘因。

2、主要包括馬斯洛的“需要層次論”、ERG理論、赫茨伯格的“雙因素理論”和麥克萊蘭的“成就需要激勵理論”等。

3、以豐田案例來說,豐田對員工的激勵主要著重于各種豐富的培訓機會。

4、培訓能使人加速成長,同時增加晉升機會。

5、豐田以此激勵員工努力工作,提升自我。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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